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人力資源

  • 分類:人力資源
  • 發布時間:2019-10-22 00:00:00
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概要:招聘商超通路銷售經理、流通渠道銷售經理、特通渠道銷售經理等
概要:招聘商超通路銷售經理、流通渠道銷售經理、特通渠道銷售經理等
詳情

各位親愛的伙伴:
你 好!
歡迎你加入津海新食品大家庭,愿津海新食品的工作成為你事業新的起點。
這是你的手冊,也是我們津海新食品公司對人員管理的基本準則,它的目地是幫助你在新的工作中不感到拘束,并且告訴你一些必須要了解的信息,請你仔細閱讀。經常重溫本手冊會有助你在津海新食品充分發揮自己的才能。
政策對公司的經營來講是必不可少的,尤其像津海新食品這樣的食品公司,政策有助于大家卓有成效、井井有條地工作。當我們在一起工作時,為了一個共同的目標,我們必須建立保護大家共同受益的規則。我們都明白大多數人都渴望能有互助、禮讓、有效、誠實的工作環境。為此我們相信本手冊將會幫助你做到這一點。
你的直屬上司是你工作的主要指導人,他(她)將負責你的訓練、工作安排及你的個人發展。當你在工作上有疑問或遇到困難時,請首先與你的直屬上司溝通,當他(她)無法幫你解決問題時,請咨詢公司行政部負責人。
津海新食品團隊的成員信奉 激情敬業、銳意進取、誠信協作、堅毅執著 的精神,愿你和所有的伙伴一起與津海新食品共同發展。
歡迎你加入津海新食品并將其作為你的事業。
祝:工作愉快、事業成功!

 

津海新食品因公司發展需要現面向社會誠聘如下崗位:

 

一、商超通路銷售經理

崗位職責:

1. 負責所轄區域內現代渠道終端(賣場/超市)的開拓和銷售目標達成。

2. 所轄終端的日常管理和維護,包括價格、陳列、訂單、庫存。

3. 月度促銷活動的執行與維護。

4. 終端銷售數據的收集。

任職資格:

1. 3年以上快銷品渠道相關職務工作經驗,熟悉快消品行業市場發展現狀:酒水飲料行業優先。

2. 具有優秀的銷售才能,較強的市場策劃與運作能力,且業績杰出;

3. 具有出色的市場拓展、項目協調及組織管理能力;

4. 具有出色的談判力和說服力。

薪資福利面議。

 

二、流通渠道銷售經理:

崗位職責:

1. 負責所轄區域流通渠道分銷商招商和終端的管理、維護;

2. 完成產品從分銷商到終端的分銷工作。

3. 準確掌握各通路、終端客戶庫存、銷售和促銷活動的狀態;

4. 完成公司下達的銷售任務。

任職資格:

1. 3年以上快消品渠道相關職務的工作經驗,熟悉快消品行業市場發展現狀;酒水飲料行業優先;

2. 具有優秀的銷售才能,較強的市場策劃與運作能力,且業績杰出;

3. 具有出色的市場拓展、項目協調及組織管理能力;

4. 具有出色的談判和說服力。

薪資福利:面議

 

三、特通渠道銷售經理

崗位職責:

1. 根據公司規劃、負責啤酒、飲料特通渠道(KTV、酒吧、酒店餐飲等)的開發、維護 和管理;

2. 分解公司銷售任務,批準后實施,確保銷售指標的達成。

3. 負責與特渠客戶日常溝通管理,搞好客情關系,處理銷售過程中可能出現的糾紛。

4. 負責產品、競品信息的銷售分析。

任職資格:

1. 2-3年的快消品行業經驗,有酒水行業或飲料行業銷售經驗者優先;有KTV、酒吧、酒店餐飲等方面資源者優先。

2. 工作具有計劃性、組織性、工作能力強、踏實敬業、善于開拓。

薪資福利:面議

 

四、人力資源主管

正式入職交五險,一年后交住房公積金,單休
負責公司的人力資源管理,根據公司人力資源發展規劃,具體執行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動、保險等制度,確保人力資源管理規范、高效。
1.負責公司人力資源規劃的具體實施。
2.工作職責:
1.負責公司人力資源計劃的具體實施;
2.根據人力資源需求計劃和招聘計劃,開展人力資源招聘、面試和甄選工作;
3.負責公司的薪酬管理;
4.負責公司勞資人事在政府機關和相關部門的銜接,負責編制對外統計報表;
5.負責人事關系員工和營銷總部員工的社會保險、住房公積金和人事關系管理工作;
6.負責辦理公司員工入職、離職、晉升、調職、獎懲過程中的各種手續;
7.負責考核結果的統計、備案;
8.完成領導交辦的其他工作。
任職資格
1.本科及以上,人力資源管理或管理類專業;
2.兩年及以上工作經驗;
3.具備人力資源管理知識,熟悉國家、地方政策法規,熟練運用人事辦公軟件,了解基本財務知識,具有行政管理能力;
4.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、親和力
以及嫻熟的人力資源工作處理技巧;
5.良好的策劃能力,優秀的組織能力和創新能力
6.有駕駛經驗優先。

關鍵詞: 人才招聘

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